الفهرس 
الباب الاول : منهج البحث والدراسة النظريةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 618 |  |  |
| | | from | 618 | | |
المستخلص
اهداف البحث :- 1- تحديد طبيعه الاخطاء او المشاكل سواء تلك المتعلقه بالافراد الخاضعيين للتقييم, او بالقائمين بعمليه التقييم, او بالنماذج المستخدمه فى عمليه التقييم, او تلك المتعلقه بالقوانين والقواعد المنظمه لعمليه التقييم, واثرها على كفاءه تظام التقييم وبالتالى على القرارات المتعلقه بسياسات الافراد بالمنظمه موضوع الدراسه. 2- اقتراح اساليب وطرق التغلب على المشاكل التى تواجه نظام قياس كفاءه اداء العاملين بالمنظمه موضع الدراسه والتى تحول دون تحقيق لاهدافه. 3- تقييم مدى الاستفاده من نتائج قياس الكفاءه فى مراجعه او تقييم سياسات الافراد المطبقه على اساس المحصله النهائيه لمجموع التقارير التى تعد من العاملين واستنباط المؤشرات التى يمكن اتخاذها كاساس لرسم سياسات الافراد فى المستقبل. - وفى ضوء النتائج التى يمكن التوصل اليها يتضمن البحث مايلى :- 4- اقتراح نظام للتقييم يتسم بالعدل والموضوعيه ودقه النتائج يمكن الارتكاز عليه فى اتخاذ القرارات المتعلقه بشئون الافراد بالمنظمه موضع الدراسه. 5- الخروج بالعديد من التوصيات التى يمكن للمنظمه موضع الدراسه ان تسترشد يها عند تطوير اسلوب وطريقه قياس كفاءه العاملين.