Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
تخطيط القوى العاملة وأثرة فى تحقيق الكفاءة الإدارية :
المؤلف
عبدالرحمن، عبدالرحمن محمد.
هيئة الاعداد
باحث / عبدالرحمن محمد عبدالرحمن
مشرف / محمود عساف
مشرف / محمد عبدالفتاح منجى
مناقش / عبدالرحمن عبدالباقى عمر
مناقش / احمد سرور محمد
الموضوع
الغزل والنسيج - صناعه.
تاريخ النشر
1980.
عدد الصفحات
259 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/1980
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - اداره اعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 270

from 270

المستخلص

اهداف البحث:- 1- يسعى الباحث من خلال هذه الدراسه الى تحقيق الاهداف الرئيسيه التاليه :- 1- بيان ماهيه تخطيط القوى العامله , والتركيز على تخطيط القوى العامله الاداريه باعتبارها العنصر الاكثر اهميه نسبيا فى فئات الهيكل الوظيفى . 2- دراسه الكيفيه التى يمكن بها الربط بين تطور نسب فئات الهيكل الوظيفى وبين الانتاجيه كمقياس ادارى. 3- محاوله الوصول الى مجموعه من المؤشرات الوضوعيه التى تشخص من خلالها مدى كفاءه العماله الاداريه فى صناعه الغزل والنسيج فى كل من مصر والعراق. 4- دراسه كيفيه تشخيص ملامح العماله المباشره فى مجموعه من عنابر الغزل والنسيج المختاره فى بعض الوحدات موضع الدراسه فى كل من مصر والعراق من خلال دراسه وتحليل مجموعه من المؤشرات التى تعبر عن ظروف العماله ومستوى كفائتها المهنيه باعتبارها مؤثرا فعالا على كفاءه القوى العامله.