الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص ملخص (100كلمة ) استهدفت الدراسة معرفة طبيعة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء , والتعلم التنظيمي لدي العاملين بهيئة البريد المصري بمحافظة الدقهلية . كما استهدفت معرفة أثر نظم العمل عالية الأداء بأبعاده المتمثلة في ( ممارسات تعزيز المهارات- ممارسات تعزيز الدوافع – ممارسات تعزيز التمكين ) علي التعلم التنظيمي بأبعاده المتمثلة في ( اكتساب المعلومات – نشر المعلومات – تفسير المعلومات – الذاكرة التنظيمية ) بالمجتمع محل الدراسة . ولتجميع البيانات تم تصميم قائمة استقصاء وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS وكذلك برنامج AMOS . وقد توصلت نتائج الدراسة الي وجود علاقة ارتباط معنوية بين نظم العمل عالية الأداء والتعلم التنظيمي , ووجود أثر لنظم العمل عالية الأداء علي التعلم التنظيمي لدي العاملين بهيئة البريد المصري بمحافظة الدقهلية. |