الفهرس 
عقد العمليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 302 |  |  |
| | | from | 302 | | |
المستخلص
يعتبر الاضراب واحداً من أكثر وسائل الضغط التي يستخدمها العمال للتعبير عن مطالبهم وحقوقهم في مكان العمل. يمكن أن يكون للإضراب تأثير كبير على العقود العملية والعلاقة بين أصحاب العمل والعمال. في هذه المقدمة، سنستكشف كيف يمكن أن يؤثر الإضراب على عقد العمل من خلال مناقشة العوامل التي تلعب دوراً في هذا السياق. تشكل العقود العملية أساس علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، وتحدد حقوق وواجبات كل منهما. عندما يقرر العمال الدخول في إضراب، يمكن أن يؤدي ذلك إلى تعطيل عمليات الإنتاج وتقليل الإيرادات لصاحب العمل. وهذا الضغط المالي يمكن أن يجبر صاحب العمل على إجراء تغييرات في شروط العمل أو المزايا التي يقدمها للعمال.