الفهرس 
مقدمة الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 148 |  |  |
| | | from | 148 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة الحالية للوقوف على طبيعة تأثير أبعاد القيادة الملهمة على السلوك الإبداعي للعاملين في الجامعات الحكومية بإقليم وسط الدلتا، بالإضافة للتحقق من تأثير الوساطة المحتمل للقيم التنظيمية على هذه العلاقة. وتم جمع البيانات من (286) مفردة من خلال قائمة الاستقصاء، وتم اختبار صحة الفروض باستخدام معامل الإرتباط بيرسون وأسلوب تحليل المسار. وتُظهر النتائج وجود تأثير معنوي إيجابي لكل أبعاد القيادة الملهمة على السلوك الإبداعي للعاملين، كما تتوسط القيم التنظيمية جزئيًا هذه العلاقة.
الكلمات المفتاحية: القيادة الملهمة، القيم التنظيمية، السلوك الإبداعي.