الفهرس يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 191 |  |  |
| | | from | 191 | | |
المستخلص
هدف البحث إلى تقديم رؤية مقترحة لتطوير الكفاءة الإدارية لدى القيادات الأكاديمية فى الجامعات اليمنية: استناداً لما تفرزه نتائج قياس مستوى كفاءة أدائهم الإدارى: و كذا مدى احتياجاتهم لبرامج التنمية الإدارية فى رفع قدراتهم و مهاراتهم الإدارية: و قد أسفرت نتائج البحث عن: إن مستوى الأداء العام لممارسة القيادات الأكاديمية فى الجامعات اليمنية لكفاءات الأداء الإدارى المناطة بمجالات عملهم كان بدرجة متوسطة: و مستوى الأداء هذا غير مجدى بدرجة كبيرة فى العصر الحالى الذى تُعد جودة الأداء الإدارى سمة من سماته: و من ثم فإن هؤلاء القادة بحاجة لمزيدٍ من التدريب والتأهيل القيادى ضمن عمليات التنمية الإدارية في سبيل رفع الكفاءة الإدارية لديهم لتصل إلى مستوى التمكن و الإتقـان. تنظر القيادات الأكاديمية فى الجامعات اليمنية إلى برامج التنمية الإدارية على أنها برامج ذات أهمية عالية جداً من شأنها أن تفيد فى رفع كفاءة أدائهم الإدارى: و أنهم بحاجة مستمرة لتلق مزيدٍ من هذه البرامج من أجل تنمية و تطوير مستوى أدائهم الإدارى الحالى و المستقبلى