الفهرس 
دارسة المتغيرات المؤثرة على فعالية نظام تقييم الأداء للعاملين :بالتطبيق على شركة مصر للطيران
الملخصيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 130 |  |  |
| | | from | 130 | | |
المستخلص
هدفت هذه الدراسة الى الارتقاء بمستوى فاعلية نظام تقييم الأداء للعاملين بمجموعة شركات مصر للطيران من خلال الوقوف على واقع عملية تقييم اداء العاملين فى مجموعة شركات مصر للطيران وكان الفرض الاساسى فى الدراسة : توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين المعايير المستخدمة وفعالية نظام تقييم الاداء وادارة الاداء ويتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين فى شركة مصر للطيران البالغ عددهم 33 ألف عامل