الفهرس 
العنوان : دور رأس المال الفكرى فى دراسة أثر نظم العمل عالية الأداء على البراعة التنظيمية : دراسة تطبيقية
فهرس المحتوياتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 144 |  |  |
| | | from | 144 | | |
المستخلص
الهدف: يهدف هذا البحث إلى تطوير فهم منهجي للآليات التي من خلالها تعمل نظم العمل عالية الأداء (اتش بى دبلو إس) على تسهيل البراعة التنظيمية. باستخدام النظرة القائمة على المعرفة: حيث يتم فحص الدور الوسيط لرأس المال الفكرى المكون من رأس المال البشرى و التنظيمى والاجتماعى. التصميم / المنهجية / المنهج: تم جمع البيانات باستخدام قوائم الاستقصاء: و التى تم تجميعها من 274 شركة تعمل فى قطاع تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات فى مصر. تم استخدام تحليلات تستند إلى نمذجة المعادلة الهيكلية لقياس التركيبات الرئيسية و اختبار العلاقات المفترضة بين المتغيرات. النتائج: تشير النتائج إلى أن نظم العمل عالية الأداء تساهم فى البراعة التنظيمية. بالإضافة إلى ذلك: يتوسط رأس المال الفكرى العلاقات بين نظم العمل عالية الأداء و البراعة التنظيمية