الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 204 |  |  |
| | | from | 204 | | |
المستخلص
استهدفت الدراسة تقديم اطار مقترح لدعم استفلالية وموضوعية المراجع الداخلى فى ضوء متطلبات المعايير والاجراءات المهنية الحاكمة لممارسة المراجعة الداخلية وبحث انعكاساتها على تحسين الاداء الاستراتيجى يشركات المساهمة الكويتية وتم تصميم استبانة تم ارسالها عن طريق الانترنت لعدد 120 مفردة فى 30 شركة مساهمة مقيدة ببورصة الكويت للاوراق المالية وكانت نسبة الاستجابة 67،5% وتمثلت فئات الدراسة فلى عضو مجلس الادارة لجنة مراجعة ،ادارة مالية ،مراجعة داخلية، وقد استخدمت الدراسة الاستقرائى والوصفى وخلصت الدراسة الى عدد من النتائج اهمها ما يلى : وجود فروق ذات دلالة معنوية بين اراء المستقصى منهم بشان دور استقلالية المراجع الداخلى فى تحسين الاداء الاستراتيجى بالشركات المساهمة الكويتية وكذلك وجود فروق ذات دلالة معنوية بين اراء المستقصى منهم بشان تاثير تبعية المراجعة الداخلية اداريا لمجلس الادارة مباشرة على استقلالية المراجع الداخلى فى حين انه لا توجد فروق ذات دلالة معنوية بين اراء المستقصى منهم بشان زيادة مستوى الخبرة الممراجع الداخلى وتاهيله العلمى على درجة استقلالية وموضوعية المراجع الداخلى والى عدم وجود فروق ذات دلالة معنوية بين اراء المستقصى منهم بشان وجود معوقات تحد من استقلالية المراجع الداخلى والى عدم وجود فروق ذات دلالة معنوية بين اراء المستقصلى بشان اهمية محددات جودة وظيفة المراجعة الداخلية الحديثة التى تضمنها الاطار المقترح كما اشارت نتائج التحليل الانحدار التدرجى الى ان متغيرات :محددات جودة المراجعة الداخلية الحديثة وعد وجود معوقات تجد من موضوعية المراجع الداحلى وتبعية ادارة المراجعة الداخلية لمجلس الادارةتمث المتغيرات الاكثر تاثيرا على تحسين الاداء الاسنراتيجى وانها تفسر نحو 72% من التغير فى الاداء الاستراتيجى