الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 145 |  |  |
| | | from | 145 | | |
المستخلص
أهداف الدراسة
تهدف الدراسة إلى التعرف على طبيعة الدور الوسيط للذكاء اللإصطناعى فى العلاقة بين تنوع الموارد البشرية والتميز المؤسسى .
مجتمع الدراسة : تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة
كفرالشيخ، وقد بلغ عددهم طبقاً لأخر تقارير إحصائيه حوالي 700 عامل .
عينة الدراسة : قد بلغ حجم العينة 249 مفرده.
نتائج الدراسة:
توصلت الدراسة إلى أن التأثير المعنوي للعلاقة بين تنوع الموارد البشرية والتميز المؤسسى يزداد عند توسيط الذكاء الإصطناعى.بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للإتصالات بكفرالشيخ”
الكلمات الإفتتاحية:تنوع الموارد البشرية – الذكاء الإصطناعى – التميز المؤسسى.