Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر الأنماط القيادية للمرأة رائدة الأعمال على نجاح المشروعات الصغيرة :
الناشر
بدريه عبدالله محمد الشحى :
المؤلف
بدرية عبدالله محمد الشحى
هيئة الاعداد
باحث / بدرية عبد الله محمد الشحى
مشرف / امل عبد الحكم عباس
مناقش / وائل عبد الرازق قرطام
مناقش / أحمد عزمى زكى
باحث / بدرية عبد الله محمد الشحى
تاريخ النشر
2021
عدد الصفحات
188ورقة ؛
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
24/1/2021
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 202

from 202

المستخلص

تعد ريادة الأعمال بشكل عام من الحقول الهامة التى ساهمت فى تنمية اقتصاد العديد من الدول المتقدمة: كما أنها تعد من المجالات الاقتصادية الواعدة فى الدول النامية فلا يمكن إهمال إسهاماتها الفعالة فى تطوير المجتمعات و تحقيق التنمية الاقتصادية فيها: و من هذا المنطلق تسعى دولة الإمارات العربية المتحدة بالاهتمام و التركيز على ريادة الأعمال من أجل رفع اقتصادها الوطنى حيث حققت خلال فترة وجيزة تقدما ملحوظا استطاعت التحول من الاقتصاد المعتمد على نشاط الصيد و الحرف اليدوية إلى نشاط اقتصادى قائم على الإبداع و الإبتكار ينافس اقتصاديات العديد من الدول المتقدمة. هدفت الدراسة: التعرف على ريادة الأعمال النسائية فى دولة الإمارات العربية المتحدة: و تحليل متغيرات الدراسة: من خلال تركيزها الأنماط القيادية لرائدات الأعمال بالإضافة إلى بعض العوامل الأخرى كالخصائص الشخصية لرائدة الأعمال و رأس المال الإجتماعى و رأس المال البشرى و مدى تأثيرها على أداء المشروعات الصغيرة. استندت الدراسة على المنهج الكمى التحليلى للآجابة عن أسئلة الدراسة و اختبار فروضها. و لخدمة هذه الدراسة و متطلباتها استندت تلك الدراسة إلى تصميم قائمة استقصاء شملت (19) متغير لجمع البيانات الأولية وزعت على (200) من عينة الدراسة تم استرداد (165) بنسبة بلغت 85 فى المائة. و فى ضوء ذلك تم تحليل البيانات و اختبار فروض الدراسة باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (إس بى إس إس) فيرزون25) و برنامج (إيه إم أوه إس23) و تم استخدام الأساليب الإحصائية (أساليب التحليل الوصفية و أسلوب نمذجة المعادلة الهيكيلية) لتحقيق أهداف الدراسة. و يعد اختبار فروض الدراسة تبين صحتها: حيث تبين وجود تأثير معنوى لأبعاد خصائص رائدة الأعمال و رأس المال الاجتماعى و أنماط القيادة و رأس المال البشرى على بعد أداء المشروعات الصغيرة