الفهرس | Only 14 pages are availabe for public view |
Abstract أصبحت أسواق اليوم عالمية وذات قدرة تنافسية عالية. ولذلك أصبحت ضرورية لبقاء الشركات التي أصبحت قادرة على التكيف والاستجابة للتغيير من حولهم. يعتبر الأشخاص الموهوبون مصدر قوة لأي مؤسسة ، وسبب لنجاح المنظمة لذلك يتعين على المنظمات جذب الموظفين الموهوبين وتطويرهم والاحتفاظ بهم خاصة أولئك الموهوبين بشكل غير عادي. إن الموهبة أصبحت العامل الرئيسي الذي يميز إدارة رأس المال البشري ، ويبدو أن إدارة المواهب هي إحدى الوظائف الرئيسية التي تلعبها إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي في المنظمات. |