الفهرس 
الفصل الأول : الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 13 |  |  |
| | | from | 13 | | |
المستخلص
استهدفت الدراسة قياس أثر القيادة الخادمة والانتماء التنظيمي على السلوك المضاد للإنتاجية فى شركة القناة لتوزيع الكهرباء وتوصلت إلى أن درجة توافر متغير القيادة الخادمة وأبعادها كانت متوسطة بينما متغير الانتماء التنظيمي كانت درجة توفره كبيرة، أما متغير السلوكيات المضادة للإنتاج فقد كانت درجة توفره متوسطه، وتوصلت الدراسة إلى أن الانتماء التنظيمي بأبعاده له تأثير معنوي على السلوكيات المضادة للإنتاجية، وتشير قيم معاملات الإنحدار لمتغير الانتماء التنظيمي وأبعاده إلى العلاقة السلبية مع السلوكيات المضادة للإنتاجية ومعاملات الإنحدار الجزئي المعياري إلى التأثير المعنوي لبعد الانتماء المعياري في السلوكيات المضادة للإنتاجية، بينما لا يؤثر (الانتماء العاطفي، الانتماء الاستمراري) في السلوكيات المضادة للإنتاجية.