الفهرس 
الفصل الأول:مقدمة الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 141 |  |  |
| | | from | 141 | | |
المستخلص
استهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العنف في مكان العمل وعلاقته بالانسحاب الوظيفي، دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة، وقد إعتمدت الباحثة فى تحديد مفردات الدراسة على عينة عشوائية من العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة ، وبلغ حجم العينة (356) مفردة، تم توزيـــعهم على عدد من مستشفيات جامعة المنصورة بطريقة عشوائية.واستخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرى الدراسة وهما العنف في مكان العمل (متغير مستقل)، والانسحاب الوظيفي (متغير تابع)، واستخدمت معامل ألفا (Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، كما استخدمت كلاً من معامل الإرتباط لبيرسون، وأسلوب تحليل الانحدار البسيط لتحليل بيانات الدراسة الميدانية. وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج أهمها وجود علاقة ارتباط معنوية بين العنف في مكان العمل والإنسحاب الوظيفي، فضلاً عن وجود تأثير معنوي لأبعاد العنف في مكان العمل على الانسحاب الوظيفي.