الفهرس 
الفصل الأول: مقدمة البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 135 |  |  |
| | | from | 135 | | |
المستخلص
استهدف هذا البحث دراسة تأثير العمل المرن على الولاء التنظيمى، وتم تطبيقه على العاملين فى الوحدات المحلية بمدينة المنصورة، وقد إعتمدت الباحثة فى تحديد مفردات البحث على أسلوب العينة العشوائية للعاملين بالوحدات المحلية بمدينة المنصورة وقد بلغ حجم العينة 316 مفردة، استجاب منهم 253 بمعدل استجابة 80% وهى التى خضعت للتحليل الإحصائى. واستخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث، والتى تمثل أبعاد العمل المرن (كمتغير مستقل) والولاء التنظيمى (كمتغير تابع)، واستخدمت الباحثة معامل ألفا(Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق بينما استخدم كلاً من معامل الارتباط، وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد للتحقق من مدى صحة فروض البحث. وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج تمثلت فى وجود علاقة ارتباط معنوية بين جميع أبعاد العمل المرن وجميع أبعاد الولاء التنظيمى، فضلاً عن وجود تأثير معنوى لأبعاد العمل المرن على أبعاد الولاء التنظيمى بالوحدات المحلية بمدينة المنصورة.