الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص يهدف البحث إلى دراسة أثر متغيرات البيئة الداخلية على الأداء الوظيفي بالتطبيق على المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية، وقد اعتمد الباحث في تحديد مفردات البحث على أسلوب العينة العشوائية للعاملين بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية والبالغ عددهم (216) مفردة. واستخدم الباحث قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث،والتي تُمثل متغيرات البيئة الداخلية (متغير مستقل) والأداء الوظيفي (متغير تابع) واستخدم الباحث معامل ألفا (Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الصدق والثبات، بينما استخدم كلاً من معامل الارتباط لبيرسون وأسلوب تحليل الانحدار البسيط للتحقق من صحة فروض البحث. وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج تمثلت في وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية ما بين متغيرات البيئة الداخلية وأبعاد الأداء الوظيفي عند مستوى دلالة معنوية (0.05)،ووجود تأثير ذو دلالة معنوية لكل متغير من متغيرات البيئة الداخلية على الأداء الوظيفي عند مستوى دلالة معنوية (0.05) . |