الفهرس 
ماهية التحكيم فى منازعات العمل الجماعيةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 296 |  |  |
| | | from | 296 | | |
المستخلص
تشمل الدراسة فى هذا البحث دراسة التحكيم فى مناعات العمل الجماعية فى قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 مع إجراء المقارنه مع بعض أنظمة العمل الوطنية وبعض القوانين العربية والقانون الفرنسى ،. وسوف نحصص باب فى هذا البحث للجانب التطبيقى نشير فيه للمنازعات التى تم إحالتها للتحكيم فى الفترة من 2003 حتى 2014 .
كما نشير إلى بعض الأحكام التى صدرت من بعض هيئات التحكيم وبعض الملاحظات عن المنازعات وعن عدم صدور الأحكام بسرعة طبقا للمدة التى حددها القانون التى يجب الانتهاء فيها من الفصل فى المنازعات التى يتم إحالتها إلى هيئات التحكيم .
خطة البحث :-
وسنتناول موضوع البحث من خلال فصل تمهيدى ، ثم باب أول ، وباب ثانى على النحو التالى :-
فصل تمهيدى:- ماهية التحكيم فى منازعات العمل الجماعية.
ونتناول فيه دراسة مفهوم التحكيم العمالى و التطور التاريخي لنظام التحكيم العمالي فى مصر فى مبحث أول ، و خصائص وصور التحكيم العمالى فى مبحث ثانى ،ثم التحكيم العمالي في معايير العمل الدولية والعربية فى مبحث ثالث.
الباب الأول:- نخصصه لدارسة الاطار القانونى العام للتحكيم فى منازعات العمل الجماعية، ونتناول فيه دراسة نطاق تطبيق التحكيم العمالى ( الفصل الأول ) هيئة التحكيم العمالى و تشكيلها وإختصاصاتها وسلطاتها فى (الفصل الثانى) .
ثم نتناول إجراءات التحكيم العمالي والأحكام الصادرة عنه فى فصل ثالث ، ثم نخصص الفصل الرابع و الأخير من هذا الباب لاستعراض أحكام التحكيم الخاص في منازعات العمل الجماعية .
الباب الثانى :- ونخصصه لدراسة الأوضاع الراهنة للتحكيم العمالى فى مصر .
ونتناول فيه دراسة واقع التحكيم العمالى ونستعرض فيه ( إحصائيات سنوية لمنازعات التحكيم العمالى منذ عام (2003- 2014 ) - ( عينة مختارة لبعض أحكام التحكيم العمالى - ملاحظات اجمالية عن منازعات التحكيم) فى الفصل الاول ، وفى الفصل الثانى نلقى الضوء على بعض أبرز تحديات التحكيم العمالى فى مصر ووسائل النهوض به .