الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص مستخلص الدراسة: • اسم الباحثــــــه : مها ياسر حسام الدين احمد • عنوان الرسالة :” اثر تخطيط التعاقب الوظيفي علي اختيار قيادات المجتمع الجامعي ” دراسة تطبيقية علي الجامعات الخاصة المصرية ”. • الدرجة العلمية : دكتوراه الفلسفة في اداره الاعمال . • تهدف هذه الدراسة الى: 1. التعرف علي اسس( معايير و اساليب ومصادر) اختيار قيادات المجتمعات الجامعية . 2. التعرف علي اثر التخطيط للتعاقب القيادي على اختيار قيادات المجتمعات الجامعية. 3. اكتشاف استراتيجيات تخطيط التعاقب التي تمكن المجتمع الجامعي من ان ينمي مهارات الصف الثاني للقيام بالأدوار القيادية . 4. الوصول الي بعض التوصيات التي تساعد متخذ القرار في عملية اختيارا قادة المجتمعات الجامعية. • تمثلت اهم نتائج الدراسة في : 1. ارتفاع ادراك القيادات الجامعية لمفهوم تخطيط التعاقب الوظيفي. 2. ارتفاع ادراك القيادات الجامعية لأهمية تخطيط التعاقب الوظيفي. 3. قبول القيادات الجامعية لأسلوب (المزاوجة بين الانتخاب والتعيين) لاختيار قادة المجتمع الجامعي . 4. قبول القيادات الجامعية لمصدر (فرص متكافئة للأفضل من داخل او خارج الجامعه) لاختيار قادة المجتمع الجامعي . |