Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
اثر التحفيز على الولاء التنظيمى للعاملين فى البنوك الحكومية المصرية /
المؤلف
منصور، داليا معتز الصالح ايوب.
هيئة الاعداد
باحث / داليا معتز الصالح أيوب منصور
مشرف / ناصف محمد ناصف
مناقش / جمال محمد محمد شحاته
مناقش / جمال سيد عبد العزيز
مناقش / عبد الحكيم المنهاوي
الموضوع
الادارة.
تاريخ النشر
2014.
عدد الصفحات
90 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
1/1/2014
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 136

from 136

المستخلص

تهدف الدراسة الى تحقيق الاتي : قياس فجوات التحفيز المادية والمعنوية المدركة والمتوقعة للعاملين بالبنوك الحكومية المصرية وتحديد الاهمية النسبية لابعاد التحفيز المدركة من قبل العاملين بالبنوك الحكومية المصرية وبيان تأثير الخصائص الديموجرافية للعاملين بالبنوك الحكومية المصرية في ادراكهم لابعاد التحفيز. وتقييم علاقة الخصائص الديموجرافية للعاملين بالبنوك الحكومية المصرية بنوع التحفيز. وتقييم تأثير التحفيز على الولاء التنظيمى للعاملين بالبنوك الحكومية المصرية.