الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص يهدف البحث إلى : 1- التعرف على مستوى الرضا الوظيفى والولاء التنظيمى لدى العاملين فى المستشفيات الحكومية اليمنية . 2- تحديد نوع وقوة العلاقة بين الرضا الوظيفى والولاء التنظيمى لدى العاملين فى المستشفيات الحكومية اليمنية. 3- الكشف عن نوع وقوة العلاقة بين العدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة فى المستشفيات الحكومية اليمنية. 4- الكشف عن نوع وقوة العلاقة بين كل من الرضا الوظيفى والعدالة التنظيمية معا وبين الولاء التنظيمى لدى العاملين فى المستشفيات الحكومية. 5- دراسة وتوصيف مدى وجود إختلاف فى إتجاهات المستقصى منهم حول الرضا الوظيفى. 6-تحديد وتوصيف مدى وجود إختلاف فى إتجاهات المستقصى منهم حول العدالة التنظيمية وذلك من حيث خصائصهم الديموجرافية. 7- دراسة وتوصيف مدى وجود إختلاف فى إتجاهات المستقصى منهم حول الولاء التنظيمى . |