الفهرس 
قائمة المحتوياتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 32 |  |  |
| | | from | 32 | | |
المستخلص
يهدف البحث إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية علي فاعلية الأداء الوظيفي لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات صعيد مصر.
استخدم الباحث المنهج الوصفي باستخدام عينة عمديه من الأخصائيين الرياضيين العاملين بمديريات الشباب والرياضة ببعض محافظات صعيد مصر من الجيزة إلى أسوان (8) مديريات للشباب والرياضة من واقع (11) مديرية بإدارات ديوان عام مديريات الشباب والرياضة. (إدارة الرياضة، إدارة الطلائع، إدارة البرامج متابعة الوحدات، إدارة البطولة الرياضية، إدارة إعداد القادة، إدارة المنشآت الرياضية، إدارة الشباب، إدارة الهيئات، إدارة العلاقات العامة) بمحافظات صعيد مصر وقد بلغ قوامها 87 أخصائي.
أهم النتائج: توجد علاقة دالة إحصائياً بين الواقع الفعلي للعدالة التنظيمية وفاعلية الأداء الوظيفي في جميع المحافظات المختارة قيد البحث. كما يوجد فروق غير دالة إحصائية في العدالة التنظيمية لدى الأخصائيين الرياضيين العاملين بمديريات الشباب والرياضة في جميع المحافظات المختارة قيد البحث.
يوصى الباحث: دعم مدركات الأخصائيين الرياضيين بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات صعيد مصر للعدالة التوزيعية ، وتنمية مدركات الأخصائيين الرياضيين بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات صعيد مصر للعدالة الإجرائية. وتعزيز شعور الأخصائيين الرياضيين بعدالة التعامل، والإهتمام بمؤشرات فاعلية الأداء الوظيفي.