![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص الواقع أن هذه الدراسة استكشافية, لم تسبقها دراسات فى مجال اثر الثقافة العرقية داخل البناء التنظيمى للمصنع, وذلك فإن الهدف الأساسي من هذه الدراسة هو الكشف عما يدور فى البناءات التنظيمية فى المصانع فى صعيد مصر خاصة أن الذى يشيع فى هذا المجتمع التعدد القبلي والمظاهر الثقافية المتنوعة الى تنعكس بطبيعة الحال داخل البناء التنظيمى, أو بعبارة أخري الكشف عن حقيقة التفاعلات الثقافية لهذه العرقيات وتأثيرها فى بناء التنظيم من ناحية الحفاظ على هيكل وأهداف منجزاته والتأثير العرقى داخل البناء التنظيمى على نسق العلاقات فى المجتمع المحلى . يتضح من حصاد البيانات الكمية والكيفية بشواهد الباحث أن الثقافة العرقية بالنسبة لأفواد العينة قد احتوتها ثقافة التنظيم البيروقراطى وضوابطه فى توحيد جهود قوى العمل نحو غايته المحددة الإ أن ذلك قد يختلف فى حالة الإنتخابات الخاصة باللجان النقابية أو المجالس المحلية أو مجلسى الشعب والشورى, فقد تبدوا فيها مظاهر التعصب القبلى نحو هذا الأختيار, وذلك كما أتضح من ملاحظات الباحث لإجابات المبحوثين ومن الأخبار بين القدامى العاملين فى المصنع. |