![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص مشكلة البحث: تتمثل مشكلة البحث فى مدى اختلاف قيم العمل التى يتبناها العاملين فى ظل قطاع الأعمال العام عنه فى ظل القطاع الخاص و مدى تأثير هذا الإختلاف على إنجاح المنظمة وبالتالى التخصيصية ويمكن صياغة مشكلة البحث فى الأسئلة الأتية: هل قيم العمل فى ظل توجهات قطاع الأعمال العام يؤثر فى تفعيل دور تسوبق إستراتيجية النخصيصية؟ ويمكن نجزئة مشكلة البحث فى الأسئلة الفرعية الأتية: - هل تختلف درجة توافر قيم العمل السائدة حسب فئات العاملين؟ - هل تختلف درجة توافر إتجاهات العاملين نحو قبول والإقتناع بإستراتيجية التخصيصية حسب فئات العاملين؟ - هل تختلف قيم العمل السائدة حسب فئات العاملين؟ - هل تختلف اتجاهات العاملين نحو قبول والإقتناع بإستراتيجية التخصيصية حسب فئات العاملين؟ - هل توجد علاقة بين قيم العمل السائدة وفعالية تسويق إستراتيجية التخصيصية أهداف البحث: - التعرف على مدى توافر قيم العمل السائدة حسب فئات العاملين - التعرف على مدى توافر اتجاهات العاملين نحو قبول والإقتناع بإستراتيجية التخصيصية حسب فئات العاملين - تحديد درجة الإختلاف بين فئات العاملين نحو القيم السائدة - تحديد درجة الإختلاف بين فئات العاملين نحو قبول والإقتناع بإستراتيجية التخصيصية - التوصل إلى العلاقة الإرتباطية بين قيم العمل السائدة وفعالية تسويق إستراتيجية التخصيصية |